免許取得費用貸付金制度

カントラロジでは、従業員が運転免許取得に要する費用を貸付し、免許取得後2年間勤務継続してもらうと、貸付した費用の返済を免除するという制度を設けています。この制度を活用して、中型から大型、大型から牽引などへドライバーとしてのスキルアップを図ってもらっています。

資格取得奨励金制度

カントラロジでは、プロとしての意識、知識、技術を高めるため、従業員の資格取得を奨励しており、会社が定めた資格取得時に奨励金を支給する制度を設けています。従業員が様々なスキルを身につけることでモチベーションが向上し、お客様により良い品質をご提供できる企業になることを目的としております。

主な取得奨励資格

・運行管理者 ・危険物乙種第4類 ・第一種衛生管理者

ドライバー教育

ドライバーで入社した社員は、入社時に本社による初任者教育を受けた後は、OJTが中心となりますが、営業所内や本社、外部講師による技術講習・安全講習等も計画的に行われ、常にスキルアップを図っています。また、運転業務以外の知識習得も奨励しており、事務員への職種変更も可能です。

事務員教育

事務員で入社した社員は、入社時の担当業務の教育後はOJTが中心となりますが、担当業務に関する外部講習の受講も奨励しており、受講費用は会社が負担します。また、新卒社員の入社時は明治グループの新入社員研修を、役職昇任時は、役職に応じた外部講習を受講します。